Outdoor Training

CARGILL – KAZDAĞLARI OUTDOOR TRAINING

Aktivite aslında haftalar öncesinden başlamıştı; takımlar oluşturuldu, doğada kamp yapılacağı için giyecek ve yiyecekler özenle seçildi, Adre-X tarafından gönderilen "checklist"ler iyice kontrol edildi, ekipler en güzel kahvaltı masasını hazırlamak üzere neler götürebileceklerini planladırlar ve yaratıcılıklarını sonuna kadar kullandılar.

Otobüs'te günün programı ve amaçları ile ilgili verilen brifing ile eğitim başlamış oldu. Ekiplerin birbirlerini biraz daha yakından tanımaları ve TAKIM bilincini hissetmeye başlamalarını sağlayan ısınma oyunları oynandı. Katılımcıların oyunlardan maksimum verimi alabilmeleri için, oyunların amaçlarından bahsedildi, tam değer anlaşması okundu.

Aktivite yerine ulaşıp öğle yemeği yendikten sonra "Challenge Course" aktivitesi ile "Outdoor Training" aktivitemiz başladı:


CHALLENGE COURSE:

Ekiplerin ellerindeki yol notları, harita ve pusula ile belirli istasyonlara ulaşmalarını ve bu istasyonlarda ancak gerçek bir “TAKIM” olarak hareket ettikleri taktirde aşabilecekleri engellerle, ÇÖZMELERI GEREKEN PROBLEMLERLE karşılaştılar.

Bu görevler patlamak üzere olan bir bombanın imha edilmesi, zehirli bir örümcek ağının aşılması, cesaret gerektiren bir vadi geçişi, bir adanın ele geçirilip Cargill bayrağının çekilmesi, özel makara sistemleri ile göletin aşılması, senaryo gereği yaralanan arkadaşlarını ipten sedye yaparak kurtarmaları, ip inişi ile bir yamaçtan aşağı inme gibi pratik zeka ve ekip çalışması gerektiren görevlerdi.

Problem çözümlerinde yaratıcılık, yol notlarının takibinde ise pratik zeka, birlikte çalışma ve takım halinde hareket edebilme yeteneklerini geliştiren, aynı zamanda çok heyecanlı, yüksek motivasyonlu ve zevkli bir aktivite oldu.

Aktivite sonrasında çadır ekipleri çadırlarını kurarak, yerleştiler ve akşam yemeği yenildi. Akşam yemeğini takiben gün boyunca katılımcıları gözlemleyen eğitmenler bir araya gelerek görüşlerini değerlendirdiler ve Takım çalışmasını en iyi başaran ekibi seçmek için kendi aralarında bir toplantı yaptılar. Daha sonra yakılan ateş başında bu gözlemler katılımcılarla paylaşıldı, çözüme ulaşan yolda ekiplerin iletişim, güven, problem çözme, yaratıcılık, liderlik, kaynak ve zaman analizi gibi başlıklar altında değerlendirme yapıldı. Takım çalışmasını en iyi beceren ekip seçildi ve ödül töreni eşliğinde açıklandı. Daha sonra gitar eşliğinde şarkılar söylenerek günün yorgunluğu atıldı.

Ertesi sabah kuş sesleri arasında erkenden kalkan katılımcılar en güzel kahvaltı sofrasını hazırlayabilmek için hummalı bir çalışmaya girdiler. Gerçekten inanılmaz uğraş verdiler. Taze Portakal sıkanlar, özel hollanda peynirleri ile sofralarını süsleyenler, sucuklu yumurtalar hatta muhlama yapanlar bile vardı. Katılımcıların daha aktivite öncesinde "takım" bilincini oluşturmaları ve yaratıcılıklarını kullanmalarını hedefleyen bu plan amacına ulaşmıştı.

Daha sonra "İhale" oyunu başladı. Bu kez 15'er kişilik 2 gruba ayrılan katılımcılar bir nehir taşıma aracı tasarlanmasını öngören ihaleye katılacak olan 2 ayrı firmayı temsil ettiler. Önce sermayeleri ve ürettikleri malı göz önünde bulundurarak planlama ve kaynak ve risk analizlerini yapmaları, stratejilerini belirleyerek birbirlerinden mal satın almaları gerekti. Daha sonra yapılan toplantı sonrası değişen bütçelerini gözden geçirerek açık arttırma için hazırlandırlar. Açık arttırma ile aracı yapabilmeleri için gerekli olan diğer malzemeleri satın aldılar. Malzeme alımlarının tamamlanmasından sonra ekipler fiziksel olarak aracın üretilmesi aşamasına geçtiler. Yaratıcılıklarını sonuna kadar kullanan ekipler aracın üretimini tamamladıklarında araçlarını suya indirerek ihaleyi kazanabilmek için hazırlanan parkuru en kısa sürede bitirmek için yarıştılar.

İş hayatını birebir yansıtan bu aktivite ve ilk gün oynanan Takım çalışması oyunları ile;

  • Planlama, kaynak ve zaman kullanımı becerileri,
  • Strateji geliştirme,
  • Çok değişkenli ve bilinmeyen bir ortamda “risk yönetimi”,
  • Organizasyon planlaması, ekip üyelerinin kişisel becerilerinin değerlendirilip doğru alanda kullanılması, rol ve sorumlulukların paylaşılması,
  • Diğer bireylere saygılı olmak, kişisel farklılıkların önemini kavramak,
  • Liderlik,
  • Grup içinde katılımcılık, üzerine düşen sorumluluğu yerine getirme, iletişim,
  • Gerekli durumlarda yoğun stress ve zaman baskısı altında verimli çalışmak ve doğru karar verebilmenin önemini kavramak,
  • Kişinin kendi davranışlarını ve ekip içinde sergilediği tavrı tarafsız bir şekilde yorumlamaya çalışması, kendi tespit ettiği kabiliyet ve eksikliklerini iş hayatına aktararak bunu kendi gelişiminde kullanması,

    Kavramlarını deneyimleme şansı bulundu.


    Gerçekleştirdiğimiz diğer aktivitelerden örnekler:

    Nokia Outdoor Training 26 Aralık 2002
    ODTÜ 12 Ekim 2002
    HC Trading 21 Eylül 2002
    Şirket İçi Eğitim 27-28 Agustos 2002
    BP Akaryakıt Grubu 4 Temmuz 2002
    Bovis Lend Lease 18-19 Mayıs 2002


  • CARGILL
    12 - 13 Nisan 2003










     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    adre-x powered by adrenalin